为深化我所人事制度改革，加大人才引进力度，增强我所的发展后劲和活力，根据湘人发2005[171]号<事业单位公开招聘人员暂行规定>，结合我所实际，制定本方案。
　　
　　一、招聘原则
　　
　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试、面试与考核相结合的办法择优录取。
　　
　　二、招聘条件
　　
　　应聘临床医疗、预防医学和检验专业技术工作者，必须具备正规全日制院校本科及以上学历；应聘免疫诊断专业技术工作者，必须具备正规全日制院校研究生以及以上学历。
　　
　　三、招聘计划
　　
　　拟招聘岗位 招聘人数 专业 年龄 学历 备注
　　
　　临床医疗  5  临床医疗  20～25  本科及以上
　　
　　检验技术  1  临床检验  20～25  本科及以上
　　
　　放射诊断  1  放射诊断  35周岁以下  本科及以上具有副高以上职称，
　　
　　有执业医师执照
　　
　　肾内科  1  内科  35周岁以下  本科及以上具有副高以上职称，
　　
　　有执业医师执照
　　
　　防治技术  2  预防医学  20～30本科及以上
　　
　　免疫诊断  1  分子生物学  25～30  研究生
　　
　　五、招聘程序
　　
　　（一）发布信息。人事科根据党委年初制定的增人计划，在湖南省人事编制网站面向社会公布招聘信息；
　　
　　（二）笔试时间另行通知。
　　
　　（三）笔试由所领导、专家、人事科、纪检等部门人员组成考核组组织笔试、面试考试考核工作。笔试成绩占60%，面试成绩占40%，按照1：3的比例，从高分到低分，确定入围对象参加体检。
　　
　　（五）体检。按照录用公务员体检标准组织体检。体检不合格者，按报考该职位的名次排名依次替补。
　　
　　（六）公示。对拟聘人员在湖南医药卫生人才网（www.hnyyws.com）进行1周公示，无异议后办理聘用手续。
　　
　　（七）待遇。由本所法人代表与被聘用者签订聘用合同。聘用人员待遇按照湖南省事业单位相关政策规定执行。
　　
　　                            

                                 湖南省血吸虫病防治所
　　
　　                            二OO八年七月二十一日