●今年1月1日《劳动合同法》和《就业促进法》施行，使农民工有了更强烈的维权意识　●长沙实现“零就业”家庭“动态清零”

     随着一些相关法律法规的实施，农民工的维权意识明显增强，在找工作时已经从过去“只要有钱赚”变成了要求先和用人单位签订劳动合同。余志雄　摄

    幸福故事

    眼下，从湘乡市棋梓镇谷水村来长沙的农民彭三水和其他同乡一起，又要开始在长沙的打工生涯。不过还没有找到合适的工作，是因为工作太难找，还是觉得工资不够高？“都不是！”老彭告诉记者，主要是眼界高了，“那些不签劳动合同的单位，我可不想去”。前几天，做装修的老彭接到了一个装修公司的电话要他去上班，一问不能签合同他就一口拒绝了。

　记者发现，随着今年1月1日《劳动合同法》和《就业促进法》的实施，农民工在选择就业单位过程中的维权意识明显增强，已经从过去“只要有钱赚，不管其他事”，变成了对用人单位的主动选择。

　48岁的老彭在外打工已超过10年，老彭说，这些年他打工吃了不少亏，苦活、累活干了不少，但收入却不多，最主要原因就是没有和用工单位签劳动合同，于是单位时常找借口扣工资，“现在有了法律，我也不能随便让人欺负了。”

    热线访谈

    访问嘉宾：长沙市就业服务局局长彭学之

　话题一：不得设置歧视性限制

　彭学之在回答记者提问时说，公平就业始终是就业立法关注的焦点，《就业促进法》保护对象有妇女、少数民族劳动者、残疾人、农村劳动者等。《就业促进法》专门规定了用人单位录用女职工时，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的条款；对于残疾人就业也进行了专门规定：“各级人民政府应当对残疾人就业统筹规划，为残疾人创造就业条件”，“用人单位招用人员时，不得歧视残疾人。”农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。

　话题二：公共就业服务免费

　《就业促进法》明确规定，县级以上人民政府要建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供下列服务：就业政策法规咨询；职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布；职业指导和职业介绍；对就业困难人员实施就业援助；办理就业登记、失业登记等，公共就业服务机构不得从事经营性活动，服务经费纳入同级财政预算。地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会不得向劳动者收取费用。

　话题三：困难人员实施就业援助

　《就业促进法》还明确规定，各级人民政府要建立健全就业与再就业援助制度，采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。要逐步消除“零就业”家庭。

    相关背景

    改革开放以来，长沙的就业再就业工作一年好于一年，2007年城镇就业创历史新高，全市新增城镇就业9．47万人，为历年最高；下岗人员再就业3．16万人，“零就业”家庭实现了动态清零。

　长沙正以落实《就业促进法》为契机，全面推进就业再就业工作。今年抓好3个方面：一是在继续调整、充实、拓展、延伸积极就业政策的同时，大力推动创业培训，重视创业带动就业倍增效应的发挥。二是继续把帮扶“零就业”家庭、失业职工、被征地农民、农村贫困家庭等困难群体就业作为政府实事和德政工程。三是把引导、支持农民工就地转移作为下一步农村富余劳动力转移就业的主渠道。

    记者点评

    尽管《就业促进法》实施以后，招聘单位在招聘人员上有了一些改变，但问题仍然存在，实现就业公平，需要各方艰苦努力。